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集團(tuán)職稱評審動員培訓(xùn)會暨人事工作研討會順利召開


 

        為迎接8月份即將開始的職稱評審工作,提高職稱評審?fù)ㄟ^率,人力資源部于7月20日下午在21樓會議室組織開展了一年一度的職稱評審動員培訓(xùn)會。培訓(xùn)會由人力資源部部長董志健主講,各部門、分子公司各人事專員及相關(guān)參評人員共60多人參加了此次培訓(xùn)。

 

 

        培訓(xùn)伊始,董部長首先指出了此次職稱申報(bào)工作的重要性和緊迫性。他講到:由于今年職稱評審制度全面改革等因素,直接導(dǎo)致了職稱材料制作時(shí)間上的不足,希望參加此次職稱申報(bào)人員爭分奪秒,克服困難,保質(zhì)保量地完成材料制作。他細(xì)致深入地解讀、分析了2018年度職稱評審制度和評審條件,逐條逐句地解讀要求,并結(jié)合PPT、書面教材、案例等多方面信息以及申報(bào)人員實(shí)際情況,深入淺出地解答了培訓(xùn)人員提出的問題,使參加職稱評審申報(bào)的員工提高了保質(zhì)保量完成申報(bào)材料制作的信心。

        在職稱評審動員培訓(xùn)會議結(jié)束后,各參會人事專員就公司人事工作展開了研討會。研討會主要討論了關(guān)于OA系統(tǒng)中人事相關(guān)表單流程存在的問題、人事工作中存在的問題及難點(diǎn)、各部門、分子公司在人事工作上的各方面需求等問題。人力資源部根據(jù)研討會上反饋的各項(xiàng)意見和建議,逐一提出了相應(yīng)的解決方法,并要求在今后的工作中貫徹落實(shí),真正做到職能部門服務(wù)于分子公司、項(xiàng)目等基層一線。

 

 

 

供稿:人力資源部  趙雷

攝影:信息中心  王莉莉