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內(nèi)部選聘+外部招聘+競(jìng)聘上崗 ——集團(tuán)開(kāi)啟多途徑用人新模式

發(fā)布時(shí)間：

2017-11-22 14:30

來(lái)源：

 

        2017年11月21日由人力資源部主持的內(nèi)部選聘面試工作在集團(tuán)20樓會(huì)議室開(kāi)展。本次選聘推出的管理崗位為質(zhì)安部質(zhì)量員（資料為主）。經(jīng)過(guò)集團(tuán)內(nèi)部員工自薦、部門領(lǐng)導(dǎo)審核、簡(jiǎn)歷篩選、面試等程序，最終土建公司員工金楊娟應(yīng)聘成功。

        公司今后將繼續(xù)推行以開(kāi)放、包容的選人、用人理念，創(chuàng)新人才選聘機(jī)制，采取“內(nèi)部選聘+外部招聘+競(jìng)聘上崗”多途徑、多通道的用人模式，廣納賢才，為公司實(shí)現(xiàn)“樹百年品牌，做百年環(huán)宇”的愿景，提供充實(shí)可靠的人才梯隊(duì)保障。

        （人力資源部）