為增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感和使命感，激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，樹立學(xué)習(xí)榜樣，形成人人爭先進(jìn)的良好企業(yè)文化氛圍，公司特制定本年度評優(yōu)方案。

一、評選原則

遵循“公平、公正、公開”的評選原則。

二、評選期限

請各部門于2019年11月29日前將資料上報(bào)公司人力資源部。

2019 年12月2日起至 2019年12月11日為評審時(shí)間。

三、獎項(xiàng)設(shè)置及評選要求

       其中優(yōu)秀員工、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、最佳新人、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀工會工作者還應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

1、優(yōu)秀員工

（1）工作認(rèn)真努力，積極主動，態(tài)度端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）能熟練掌握本崗位的工作技能、技術(shù)，并不斷創(chuàng)新，提高公司技術(shù)或管理能力，為企業(yè)創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)效益。

（3）有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，能積極培養(yǎng)新人，做好“傳幫帶”。

（4）終身學(xué)習(xí)，不斷提升自我能力，積極參加各類培訓(xùn)，擁有建造師、造價(jià)師、崗位證書、工程師、高級工程師等相關(guān)崗位證書。

（5）2019年度在本職崗位，為部門、分公司或企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)。

（6）以上條件作為參考，各部門可以根據(jù)員工情況擇優(yōu)選擇。

2、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理

（1）完成全部經(jīng)濟(jì)、成本指標(biāo)。

（2）所在項(xiàng)目本年度無質(zhì)量安全事故。

（3）完成相應(yīng)工程量考核指標(biāo)和年度收款額考核指標(biāo)。

（4）在國家、省、市級創(chuàng)優(yōu)奪杯評比中，獲得一定的成績。

（5）能主動協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部各種關(guān)系，獲得業(yè)主或其他有關(guān)部門的表揚(yáng)。

（6）在行業(yè)或區(qū)域中，有效提升公司品牌形象。

（7）所在項(xiàng)目能節(jié)約成本、獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

（8）以上條件作為參考，各部門可以根據(jù)員工情況擇優(yōu)選擇。

3、最佳新人

（1）2017年度——2019年度，考出二級建造師、三類人員、中崗證書、特殊工種證書、BIM證書等各類崗位相關(guān)證書。

（2）掌握本崗位工作技能、業(yè)務(wù)能力在三年內(nèi)新入職大學(xué)生中突出，獲公司領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目經(jīng)理等表揚(yáng)。

（3）入職以來，技術(shù)能力有明顯提升，擔(dān)任項(xiàng)目或部門主要骨干。

（4）工作積極主動，態(tài)度端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，起到先鋒模范作用。

（5）尊重上司及同事，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，同事關(guān)系良好。

（6）對公司忠誠度高，能同甘共苦，共同發(fā)展，誠實(shí)守信，敬崗愛業(yè)，認(rèn)同公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀。

（7）以上條件作為參考，各部門可以根據(jù)員工情況擇優(yōu)選擇。

4、優(yōu)秀黨員

（1）理想信念堅(jiān)定：認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。黨性觀念強(qiáng)，模范履行黨員義務(wù)，能較好地完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。遵紀(jì)守法，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭。自我要求嚴(yán)格，思想品德優(yōu)良，清正廉潔。

（2）工作業(yè)績突出：具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勇于承擔(dān)工作任務(wù)，在本職崗位上做出優(yōu)異成績，發(fā)揮先鋒模范作用。

（3）熱心服務(wù)群眾：自覺維護(hù)群眾利益，積極參加為群眾服務(wù)的各項(xiàng)活動，熱心為群眾做好事、辦實(shí)事，主動接受群眾監(jiān)督，在群眾中有較高威信。

5、優(yōu)秀團(tuán)員 

（1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛社會主義，熱愛祖國，熱愛集體，團(tuán)結(jié)同事，具有良好的道德品質(zhì)和文明風(fēng)尚。
（2）模范執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，履行團(tuán)員義務(wù)，正確行使團(tuán)員權(quán)利。

（3）立足本崗踏實(shí)工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的工作業(yè)績。能夠掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能，在實(shí)際工作中有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力。積極參加公司組織的各項(xiàng)活動，在工作、學(xué)習(xí)、社會實(shí)踐、青年志愿者等活動中成績顯著。

（4）積極參加公司黨委、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組、團(tuán)委組織的各類活動。

（5）在本職崗位上做出優(yōu)異成績，發(fā)揮先鋒模范作用。

6、優(yōu)秀黨務(wù)工作者

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，模范執(zhí)行黨的路線、方針和政策，政治立場堅(jiān)定。

（2）熟悉和熱愛黨務(wù)工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和較強(qiáng)的黨務(wù)工作能力，注重學(xué)習(xí)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極主動地組織開展各項(xiàng)黨的活動，黨務(wù)工作成績突出。

（3）黨性強(qiáng)，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，敢于開展批評與自我批評，勇于同違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭。

（4）積極開展黨務(wù)工作，組織或配合相關(guān)黨支部活動。

7、優(yōu)秀工會工作者

（1）熱愛工會工作，愛崗敬業(yè)，積極組織工會各項(xiàng)活動，很好地完成工作任務(wù)。

（2）作風(fēng)正派，實(shí)事求是，辦事公道，不計(jì)較個(gè)人得失，有奉獻(xiàn)精神，熱心為職工服務(wù)，工作成績突出。

（3）立足本崗踏實(shí)工作，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的工作業(yè)績。積極組織工會活動以及相關(guān)配合工會相關(guān)活動。

（4）堅(jiān)持原則、實(shí)事求是的為員工辦事說話，積極反映職工合理意見和要求，得到廣大職工的擁護(hù)和信賴。

（5）在本職崗位上做出優(yōu)異成績，發(fā)揮先鋒模范作用。   

四、評選組織和評選方式       

公司人力資源部負(fù)責(zé)此次評審的組織工作。具體評選方式如下：

（1）優(yōu)秀員工由各部門將推薦人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)人力資源部，最終由領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定。具體申報(bào)名額：土建公司（含溫州）2人；市政公司1人；杭嘉湖公司 2人；上海公司1人；安裝公司1人，總部及其他各分子公司3人（含總部、公路公司、機(jī)施公司、裝潢公司等其他分子公司）

（2）優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)人力資源部，最終由領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定。申報(bào)名額：土建公司1人；杭嘉湖公司1人；市政公司1人；上海公司1人；其他部門及分、子公司1人。

（3）最佳新人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由各部門上報(bào)人力資源部，經(jīng)審核后由人力資源部組織網(wǎng)絡(luò)投票后，最終由領(lǐng)導(dǎo)班子討論確定。申報(bào)名額不限。

（4）優(yōu)秀黨員：由支部推薦人選，黨委評定。

（5）優(yōu)秀團(tuán)員：由支部推薦，經(jīng)審核后由團(tuán)委組織網(wǎng)絡(luò)投票后，最終由團(tuán)委評定，報(bào)黨委審批。

（6）優(yōu)秀黨務(wù)工作者：由支部推薦人選，黨委評定。

（7）優(yōu)秀工會工作者：由各級工會推薦人選，工會評定。

（8）質(zhì)量先進(jìn)工作者：質(zhì)安部根據(jù)項(xiàng)目全年質(zhì)量安全動態(tài)管理工作評定。

（9）安全先進(jìn)工作者：質(zhì)安部根據(jù)項(xiàng)目全年質(zhì)量安全動態(tài)管理工作評定。

（10）優(yōu)秀撰稿人：編輯部按投稿量及稿件質(zhì)量評定。

以上（4）至（10）項(xiàng)評定后，由負(fù)責(zé)的組織或部門向人力資源部報(bào)送最終名單。

五、評選程序

1、動員宣傳。公司下發(fā)評選通知及推薦表，各部門單位要積極配合做好宣傳發(fā)動工作，組織廣大員工參與到評選過程中來。

2、推薦申報(bào)。釆取個(gè)人申報(bào)和部門推薦兩種形式。個(gè)人申報(bào)，個(gè)人直接填寫《環(huán)宇集團(tuán)2019年年度評優(yōu)申請表》到所在部門，部門審批后報(bào)公司人力資源部。部門推薦，由所在部門推薦并填寫《環(huán)宇集團(tuán)2019年年度評優(yōu)申請表》，上報(bào)公司人力資源部。各部門需將被推薦人員情況進(jìn)行公示，接受廣大員工監(jiān)督。

3、初步篩選。公司對各部門推薦評優(yōu)人員進(jìn)行資格審查，梳理出符合評選要求的候選人。

4、網(wǎng)絡(luò)投票細(xì)則：

（1）證書情況占30%：一級注冊類證書30分/本，二級注冊類證書、二級BIM建模師等15分/本，三類人員證書10分/本，中崗證書5分/本；

（2）部門/分公司評價(jià)（團(tuán)委評價(jià)）占20%：依據(jù)部門/分公司評價(jià)得分；

（3）參加公司企業(yè)文化活動情況占30%：按照每參加一個(gè)活動5分計(jì)?。?/span>

（4）網(wǎng)絡(luò)投票占20%；

（5）投票系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)作弊行為，一律停止投票。

5、審核確定。公司對候選人進(jìn)行綜合評審，最終確定獲獎人員。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，或不符合條件，員工爭議大的，將撤消該部門評選名額。

6、表彰獎勵。年會時(shí)由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)為獲獎人頒獎。

六、 注意事項(xiàng)

1、各評選組織或部門必須本著公平公正的態(tài)度，站在有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展的高度來看待和組織此次“評優(yōu)”工作，充分發(fā)揮“評優(yōu)”工作的積極作用，評出團(tuán)隊(duì)真正的“優(yōu)秀”人員，確實(shí)起到推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)的作用。

2、在每輪評選工作開始前，須由主要組織者對“評優(yōu)”工作進(jìn)行一次動員，做好正面引導(dǎo)。

3、每輪“評優(yōu)”工作必須有工作記錄，并有參與組織人員簽字確認(rèn)，作為申報(bào)的原始依據(jù)。

                                                               環(huán)宇集團(tuán)

2019年11月21日