新血液，新力量——記環(huán)宇新員工入職培訓
發(fā)布時間：
2019-08-01 10:27
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企業(yè)要發(fā)展，離不開新鮮血液的注入；員工要融入企業(yè)，則必須要認同企業(yè)。為幫助新員工更好地熟悉企業(yè)文化，融入公司生活。環(huán)宇學院、人力資源部于2019年7月10日至7月11日組織開展了為期一天半的新員工入職培訓。由總師辦副主任童宏偉、質(zhì)安部副部長謝劍、財務部副部長高向軍、信息中心副主任金越人、人力資源部部長董志健、BIM研究中心主任助理顧文強、法務部何思奇7位環(huán)宇學院講師主講，25名朝氣蓬勃的新員工參加培訓。
（安全技術篇）
7月10日下午14時，環(huán)宇新員工入職培訓第一課以“安全技術”為主題正式拉開帷幕。首先，總師辦副主任童宏偉以“施工技術要點與注意事項——基坑工程”為題展開培訓。他在授課前就指出：基坑工程是所有建筑工程的重中之重，是一項工程開始的根本。隨后他通過：常見基坑支護結(jié)構形成；常見基坑支護結(jié)構破壞形態(tài)、原因分析及應急措施；基坑坍塌預控措施；基坑工程專項施工方案編制及案例分析這五個方面展開授課，為新員工詳細介紹了基坑的幾種支護形式、基坑支護的預防措施、基坑專項方案的編制，并通過案例分析和圖片展示，用圖文并茂的形式加深了新員工的理解。
以人為本，安全為先；工作再忙，安全不忘。質(zhì)安部副部長謝劍以“安全是生命之本”為題更加直觀形象地為新員工詮釋了安全的重要性。他從：物體打擊、機械傷害、起重傷害、觸電、火災、高處墜落、坍塌和中毒這八個方面入手，采用與員工互動交流、視頻展示、案例分析的授課方式，直觀全面地展示了在建筑施工中各種傷害的多發(fā)性和復雜性，將安全警示鐘牢牢地掛在了員工的心中。課程結(jié)束時他說道：建筑行業(yè)是危險性最大的行業(yè)，對自己的重視就是對安全的負責。
（職場綜合篇）
7月11日上午的培訓在財務部副部長高向軍分享的一個小故事中拉開序幕：一個皇子，在各方面能力都不太出眾的情況下如何登上權利的巔峰？他以此為引展開了他的講課主題“如何在績效管理中，實現(xiàn)自我的愿景和目標”。他通過阿里巴巴的案例為大家講解了如何實現(xiàn)自己的使命、愿景、價值觀。他講到，制定一個好目標是實現(xiàn)使命、愿景、價值觀的前提，學習是達到目標的基礎。只有通過學習，才能獲得能力，而找到好的學習方法才能使能力的提升從量變轉(zhuǎn)為質(zhì)變。
隨后，信息中心副主任金越人為新員工講解了“信息化的應用和思維大圖的使用”，他講到：建筑業(yè)是一個充滿著數(shù)據(jù)的行業(yè)，建筑業(yè)涉及的人群龐大、工種多、建材及設備多樣，每天都會產(chǎn)生大量的信息數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)散落在不同的項目現(xiàn)場、部門中，而數(shù)據(jù)價值遠未發(fā)掘。所謂信息化，就是要在共享方案、資源、標準的前提下，充分挖掘數(shù)據(jù)背后的價值。他通過信息平臺介紹和OA系統(tǒng)的演示使新員工對常用的辦公系統(tǒng)有了一定的了解。
BIM研究中心主任助理顧文強授課的題目是“BIM技術在項目施工中的應用”。當前，BIM技術已成為建筑業(yè)未來發(fā)展不可或缺的重要組成部分。他通過：BIM技術簡介、BIM技術在施工過程中的應用、BIM技術未來發(fā)展前景這三大內(nèi)容為大家簡單介紹了BIM軟件的作用以及BIM技術在施工建模過程的優(yōu)勢。
當天下午，人力資源部部長董志健講授了他的“職業(yè)生涯規(guī)劃”課程。他首先拋出了三個問題：是否想過三、五年后的自己？是否想過十年、二十年后與同事、朋友之間的差距？是否想過四十年后的人生是怎樣的？他用提問的形式引導學員明確自己的工作目標和職業(yè)規(guī)劃方向，并讓大家在紙上寫下了自己三、五年后的目標。接著，他通過：個人目標、公司支持、制定計劃和個人努力這四大板塊詳細闡述了如何來實現(xiàn)自己的目標和理想。他總結(jié)到：凡事預則立，不預則廢。職業(yè)規(guī)劃可以強化我們對職業(yè)方向的把握，清晰我們的奮斗目標。任何規(guī)劃都是經(jīng)過努力才能實現(xiàn)的，但也需要貼合現(xiàn)實情況。他希望新員工們在未來的職業(yè)生涯中，一如既往地堅持勤奮學習、務實進取的方針，努力實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，快樂工作，幸福生活，在職業(yè)生涯中有所創(chuàng)造，有所建樹，對社會有一定的貢獻。
最后，法務部何思奇詳細解析了“項目部中常見合同問題之管轄制度”。他通過解析法律條例、案列分析和與員工互動的方式，將晦澀難懂的法律知識通過舉例子的方式，讓新員工迅速接受并能舉一反三。
經(jīng)過一天半的課程，新員工培訓在緊湊而高效的學習氛圍中順利落下帷幕。入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。公司將會一如既往地做好員工在各階段的培訓工作，為我司的人才成長提供充足的養(yǎng)料與陽光。
供稿：環(huán)宇學院、人力資源部 趙雷
攝影：信息中心 高延臻、王鄧偉
環(huán)宇建科
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