潛心學習 夯實基礎(chǔ)——集團開展績效管理內(nèi)訓
發(fā)布時間：
2016-06-15 02:25
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為適應(yīng)當前建筑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢，夯實集團發(fā)展基礎(chǔ)，構(gòu)建集團核心競爭力，加深集團中高層管理人員對績效管理的認識和理解，進而推動績效管理改革工作，實現(xiàn)全員績效。6月10日下午開始，集團上下共106名中高層管理者，放棄了端午與家人團聚的歡樂時光，齊聚環(huán)宇總部，進行為期兩天半的績效管理內(nèi)訓。
內(nèi)訓會上，時和咨詢首席導師蔣春燕老師講解了績效管理對于企業(yè)發(fā)展的重要價值，糾正了績效管理就是績效考核的思想誤區(qū)，闡述了經(jīng)營哲學、能力打造以及機制平臺，是構(gòu)成績效+系統(tǒng)的“三駕馬車”。經(jīng)營哲學是企業(yè)經(jīng)營管理的邏輯思路。只有邏輯疏通了，企業(yè)經(jīng)營才能走得順當發(fā)揮積極效應(yīng)。能力打造，是讓員工在崗位上做好應(yīng)知應(yīng)會，讓每個員工都可進行獨立分析，擁有發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。讓每位員工都能夠以主人翁的姿態(tài)投入到企業(yè)的經(jīng)營當中。機制平臺，則是讓每個人都可以成為CEO，都能在自己的崗位上進行創(chuàng)新，發(fā)揮、發(fā)現(xiàn)自身的價值。只有這三駕馬車齊頭并進，企業(yè)才能在績效管理之路上，越走越光明。
培訓分享過程中，來自多個部門的學員進行了培訓心得分享，氣氛十分熱烈。集團總經(jīng)理劉文革對內(nèi)訓會進行了總結(jié)發(fā)言，他強調(diào)每個行業(yè)都有特殊性，但是管理的邏輯性是一致的。這次培訓有別于以前的培訓，更加系統(tǒng)、邏輯清楚，為我們企業(yè)很好的把了一次脈、下了一次好藥，使我們充滿了信心！期待公司能在蔣老師團隊的梳理下，建立一個良好的績效管理運作系統(tǒng)，使我們長期存在的問題得到改進。
最后，董事長樊益棠通過回顧他與老一代“環(huán)宇人”兢兢業(yè)業(yè)工作，不斷攻堅克難，讓環(huán)宇集團逐步發(fā)展壯大的風雨歷程，對廣大年輕一代“環(huán)宇人”提出殷切期望：希望年輕一代“環(huán)宇人”能夠通過本次績效管理培訓及之后即將開展的績效管理改革工作，潛心學習，不斷積累，夯實企業(yè)基礎(chǔ)，為企業(yè)增添新的活力，讓“環(huán)宇”走的更遠，真正打造百年環(huán)宇！
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